薪研院 - 咨鼎管理顧問公司

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與13項經營績效指標，按行業分類進行市場之散佈分析，並依照市場百分位標示各公司之相對落點位置。此百分位散佈圖從右下至左上共分為A、B、C、D、E等五個區域，落點於A區域位置之公司，表示該公司之經營績效相對行業內其他公司高而所支付給高階酬金相對於行業內其他公司為少；而落於E區域之公司，則呈相反之狀況。

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別13項經營績效指標之成長率進行分析，並依照行業分類製成行業別之酬金與經營績效成長率散佈分析圖。圖中各散佈點顯示該行業內各上市公司的酬金與經營績效成長率，落點位於右上方第一象限(綠色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈成長情況，落點位於右下方第二象限(灰色區塊)即表示該公司之酬金為負成長而經營績效為成長，落點位於左下方第三象限(黃色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈負成長情況，落點位於左上方第四象限(紅色區塊)則表示該公司酬金成長但經營績效為負成長。

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之5項經營績效指標-營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利進行酬金與績效數據之倍率分析，並依行業分類，將該行業各上市公司之高階酬金與績效倍率散佈製成倍率分析圖，以顯示行業別內各公司高階酬金與績效倍率之實際散佈落點，落點越偏向x軸之區域則表示該公司之酬金對績效倍率越高。
酬金與稅後淨利倍率之計算公式：該公司經理人酬金總額/該公司稅後淨利

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之13項經營績效指標進行相關性分析，並依行業分類，製作成行業別內各公司酬金與經營績效指標相關性的實際散佈落點圖，以顯示出該行業公司高階酬金與經營績效之相關性。

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金及經理人酬金，分別對5項經營績效指標：營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利，進行酬金與績效之佔比分析，並按行業分類與運用歷年資料進行分析，以顯示公司與行業市場酬金對經營績效之趨勢比較分析。

咨鼎薪研院將資料庫中上市公司之董事酬金、監察人酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金中之各種酬金項目，按各行業別來提供市場平均值數據分析。

高階薪酬與經營績效分析架構，將經營績效指標分類為GI成長指標、RI生產力指標、EI股東獲利指標等共13種經營績效指標。藉由從公司各種不同經營績效的角度，來分析與檢視公司經營績效與高階薪酬關連性與合理性的趨勢變化。

李長榮化學工業股份有限公司
東鹼股份有限公司
和益化學工業股份有限公司
東聯化學股份有限公司
臺灣永光化學工業股份有限公司
興農股份有限公司
國泰化工廠股份有限公司
和桐化學股份有限公司
長興化學工業股份有限公司
中國人造纖維股份有限公司
三晃股份有限公司
台灣肥料股份有限公司
中鋼碳素化學股份有限公司
台硝股份有限公司
元禎企業股份有限公司
永記造漆工業股份有限公司
臺灣中華化學工業股份有限公司
花仙子企業股份有限公司
毛寶股份有限公司
日勝化工股份有限公司
臺鹽實業股份有限公司
勝一化工股份有限公司
信昌化學工業股份有限公司
上緯企業股份有限公司

一.公司名單
二.高階薪酬分析架構
1. 高階薪酬與經營績效分析架構
2. 高階薪酬趨勢分析
3. 高階薪酬佔比分析
4. 高階薪酬相對市場位置分析
三.化學工業-董監事酬金分析
1. 化學工業-董監事酬金趨勢分析
2. 化學工業-董監事酬金項目分析
3. 化學工業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
四.單一公司vs.化學工業-董監事酬金分析
1. 單一公司vs.化學工業-董監事酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.化學工業-董監事酬金項目分析
3. 單一公司vs.化學工業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
五.化學工業-經理人酬金分析
1. 化學工業-經理人酬金趨勢分析
2. 化學工業-經理人酬金項目分析
3. 化學工業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
六.單一公司vs.化學工業-經理人酬金分析
1. 單一公司vs.化學工業-經理人酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.化學工業-經理人酬金項目分析
3. 單一公司vs.化學工業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
七.化學工業-高階職位評價分析
1. 化學工業-高階職位比對資料庫分析
2. 單一公司高階職位評價分析

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與13項經營績效指標，按行業分類進行市場之散佈分析，並依照市場百分位標示各公司之相對落點位置。此百分位散佈圖從右下至左上共分為A、B、C、D、E等五個區域，落點於A區域位置之公司，表示該公司之經營績效相對行業內其他公司高而所支付給高階酬金相對於行業內其他公司為少；而落於E區域之公司，則呈相反之狀況。

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別13項經營績效指標之成長率進行分析，並依照行業分類製成行業別之酬金與經營績效成長率散佈分析圖。圖中各散佈點顯示該行業內各上市公司的酬金與經營績效成長率，落點位於右上方第一象限(綠色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈成長情況，落點位於右下方第二象限(灰色區塊)即表示該公司之酬金為負成長而經營績效為成長，落點位於左下方第三象限(黃色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈負成長情況，落點位於左上方第四象限(紅色區塊)則表示該公司酬金成長但經營績效為負成長。

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之5項經營績效指標-營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利進行酬金與績效數據之倍率分析，並依行業分類，將該行業各上市公司之高階酬金與績效倍率散佈製成倍率分析圖，以顯示行業別內各公司高階酬金與績效倍率之實際散佈落點，落點越偏向x軸之區域則表示該公司之酬金對績效倍率越高。
酬金與稅後淨利倍率之計算公式：該公司經理人酬金總額/該公司稅後淨利

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之13項經營績效指標進行相關性分析，並依行業分類，製作成行業別內各公司酬金與經營績效指標相關性的實際散佈落點圖，以顯示出該行業公司高階酬金與經營績效之相關性。

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金及經理人酬金，分別對5項經營績效指標：營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利，進行酬金與績效之佔比分析，並按行業分類與運用歷年資料進行分析，以顯示公司與行業市場酬金對經營績效之趨勢比較分析。

咨鼎薪研院將資料庫中上市公司之董事酬金、監察人酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金中之各種酬金項目，按各行業別來提供市場平均值數據分析。

高階薪酬與經營績效分析架構，將經營績效指標分類為GI成長指標、RI生產力指標、EI股東獲利指標等共13種經營績效指標。藉由從公司各種不同經營績效的角度，來分析與檢視公司經營績效與高階薪酬關連性與合理性的趨勢變化。

台灣水泥股份有限公司
亞洲水泥股份有限公司
嘉新水泥股份有限公司
環球水泥股份有限公司
幸福水泥股份有限公司
信大水泥股份有限公司
東南水泥股份有限公司

一.公司名單
二.高階薪酬分析架構
1. 高階薪酬與經營績效分析架構
2. 高階薪酬趨勢分析
3. 高階薪酬佔比分析
4. 高階薪酬相對市場位置分析
三.水泥工業-董監事酬金分析
1. 水泥工業-董監事酬金趨勢分析
2. 水泥工業-董監事酬金項目分析
3. 水泥工業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
四.單一公司vs.水泥工業-董監事酬金分析
1. 單一公司vs.水泥工業-董監事酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.水泥工業-董監事酬金項目分析
3. 單一公司vs.水泥工業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
五.水泥工業-經理人酬金分析
1. 水泥工業-經理人酬金趨勢分析
2. 水泥工業-經理人酬金項目分析
3. 水泥工業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
六.單一公司vs.水泥工業-經理人酬金分析
1. 單一公司vs.水泥工業-經理人酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.水泥工業-經理人酬金項目分析
3. 單一公司vs.水泥工業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
七.水泥工業-高階職位評價分析
1. 水泥工業-高階職位比對資料庫分析
2. 單一公司高階職位評價分析

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與13項經營績效指標，按行業分類進行市場之散佈分析，並依照市場百分位標示各公司之相對落點位置。此百分位散佈圖從右下至左上共分為A、B、C、D、E等五個區域，落點於A區域位置之公司，表示該公司之經營績效相對行業內其他公司高而所支付給高階酬金相對於行業內其他公司為少；而落於E區域之公司，則呈相反之狀況。

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別13項經營績效指標之成長率進行分析，並依照行業分類製成行業別之酬金與經營績效成長率散佈分析圖。圖中各散佈點顯示該行業內各上市公司的酬金與經營績效成長率，落點位於右上方第一象限(綠色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈成長情況，落點位於右下方第二象限(灰色區塊)即表示該公司之酬金為負成長而經營績效為成長，落點位於左下方第三象限(黃色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈負成長情況，落點位於左上方第四象限(紅色區塊)則表示該公司酬金成長但經營績效為負成長。

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之5項經營績效指標-營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利進行酬金與績效數據之倍率分析，並依行業分類，將該行業各上市公司之高階酬金與績效倍率散佈製成倍率分析圖，以顯示行業別內各公司高階酬金與績效倍率之實際散佈落點，落點越偏向x軸之區域則表示該公司之酬金對績效倍率越高。
酬金與稅後淨利倍率之計算公式：該公司經理人酬金總額/該公司稅後淨利

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之13項經營績效指標進行相關性分析，並依行業分類，製作成行業別內各公司酬金與經營績效指標相關性的實際散佈落點圖，以顯示出該行業公司高階酬金與經營績效之相關性。

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金及經理人酬金，分別對5項經營績效指標：營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利，進行酬金與績效之佔比分析，並按行業分類與運用歷年資料進行分析，以顯示公司與行業市場酬金對經營績效之趨勢比較分析。

咨鼎薪研院將資料庫中上市公司之董事酬金、監察人酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金中之各種酬金項目，按各行業別來提供市場平均值數據分析。

高階薪酬與經營績效分析架構，將經營績效指標分類為GI成長指標、RI生產力指標、EI股東獲利指標等共13種經營績效指標。藉由從公司各種不同經營績效的角度，來分析與檢視公司經營績效與高階薪酬關連性與合理性的趨勢變化。

勤益股份有限公司

麗正國際科技股份有限公司

聯華電子股份有限公司

日月光半導體製造股份有限公司

矽品精密工業股份有限公司

華泰電子股份有限公司

台灣積體電路製造股份有限公司

旺宏電子股份有限公司

台灣光罩股份有限公司

台灣茂矽電子股份有限公司

華邦電子股份有限公司

順德工業股份有限公司

矽統科技股份有限公司

菱生精密工業股份有限公司

瑞昱半導體股份有限公司

威盛電子股份有限公司

凌陽科技股份有限公司

南亞科技股份有限公司

華東承啟科技股份有限公司

統懋半導體股份有限公司

偉詮電子股份有限公司

超豐電子股份有限公司

京元電子股份有限公司

創見資訊股份有限公司

聯發科技股份有限公司

義隆電子股份有限公司

思源科技股份有限公司

強茂股份有限公司

晶豪科技股份有限公司

聯陽半導體股份有限公司

嘉晶電子股份有限公司

聯詠科技股份有限公司

智原科技股份有限公司

揚智科技股份有限公司

萬國科技股份有限公司

聯傑國際股份有限公司

景碩科技股份有限公司

虹冠電子工業股份有限公司

創意電子股份有限公司

華亞科技股份有限公司

綠能科技股份有限公司

台塑勝高科技股份有限公司

旭曜科技股份有限公司

全智科技股份有限公司

尚志半導體股份有限公司

通嘉科技股份有限公司

奕力科技股份有限公司

安恩科技股份有限公司

達能科技股份有限公司

開曼晨星半導體公司

新唐科技股份有限公司

凌通科技股份有限公司

敦南科技股份有限公司

松翰科技股份有限公司

勁永國際股份有限公司

盛群半導體股份有限公司

力成科技股份有限公司

迅杰科技股份有限公司

矽格股份有限公司

同欣電子工業股份有限公司

立錡科技股份有限公司

矽創電子股份有限公司

致新科技股份有限公司

華東科技股份有限公司

福懋科技股份有限公司

富鼎先進電子股份有限公司

宇瞻科技股份有限公司

一.公司名單
二.高階薪酬分析架構
1. 高階薪酬與經營績效分析架構
2. 高階薪酬趨勢分析
3. 高階薪酬佔比分析
4. 高階薪酬相對市場位置分析
三.半導體業-董監事酬金分析
1. 半導體業-董監事酬金趨勢分析
2. 半導體業-董監事酬金項目分析
3. 半導體業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
四.單一公司vs.半導體業-董監事酬金分析
1. 單一公司vs.半導體業-董監事酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.半導體業-董監事酬金項目分析
3. 單一公司vs.半導體業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
五.半導體業-經理人酬金分析
1. 半導體業-經理人酬金趨勢分析
2. 半導體業-經理人酬金項目分析
3. 半導體業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
六.單一公司vs.半導體業-經理人酬金分析
1. 單一公司vs.半導體業-經理人酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.半導體業-經理人酬金項目分析
3. 單一公司vs.半導體業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
七.半導體業-高階職位評價分析
1. 半導體業-高階職位比對資料庫分析
2. 單一公司高階職位評價分析

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與13項經營績效指標，按行業分類進行市場之散佈分析，並依照市場百分位標示各公司之相對落點位置。此百分位散佈圖從右下至左上共分為A、B、C、D、E等五個區域，落點於A區域位置之公司，表示該公司之經營績效相對行業內其他公司高而所支付給高階酬金相對於行業內其他公司為少；而落於E區域之公司，則呈相反之狀況。

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別13項經營績效指標之成長率進行分析，並依照行業分類製成行業別之酬金與經營績效成長率散佈分析圖。圖中各散佈點顯示該行業內各上市公司的酬金與經營績效成長率，落點位於右上方第一象限(綠色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈成長情況，落點位於右下方第二象限(灰色區塊)即表示該公司之酬金為負成長而經營績效為成長，落點位於左下方第三象限(黃色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈負成長情況，落點位於左上方第四象限(紅色區塊)則表示該公司酬金成長但經營績效為負成長。

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之5項經營績效指標-營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利進行酬金與績效數據之倍率分析，並依行業分類，將該行業各上市公司之高階酬金與績效倍率散佈製成倍率分析圖，以顯示行業別內各公司高階酬金與績效倍率之實際散佈落點，落點越偏向x軸之區域則表示該公司之酬金對績效倍率越高。
酬金與稅後淨利倍率之計算公式：該公司經理人酬金總額/該公司稅後淨利

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之13項經營績效指標進行相關性分析，並依行業分類，製作成行業別內各公司酬金與經營績效指標相關性的實際散佈落點圖，以顯示出該行業公司高階酬金與經營績效之相關性。

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金及經理人酬金，分別對5項經營績效指標：營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利，進行酬金與績效之佔比分析，並按行業分類與運用歷年資料進行分析，以顯示公司與行業市場酬金對經營績效之趨勢比較分析。

咨鼎薪研院將資料庫中上市公司之董事酬金、監察人酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金中之各種酬金項目，按各行業別來提供市場平均值數據分析。

高階薪酬與經營績效分析架構，將經營績效指標分類為GI成長指標、RI生產力指標、EI股東獲利指標等共13種經營績效指標。藉由從公司各種不同經營績效的角度，來分析與檢視公司經營績效與高階薪酬關連性與合理性的趨勢變化。

中國化學製藥股份有限公司
葡萄王生技股份有限公司
生達化學製藥股份有限公司
必翔實業股份有限公司
美吾華股份有限公司
五鼎生物技術股份有限公司
杏輝藥品工業股份有限公司
喬山健康科技股份有限公司
中化合成生技股份有限公司
台灣神隆股份有限公司
景岳生物科技股份有限公司
永信國際投資控股股份有限公司
佳醫健康事業股份有限公司
雃博股份有限公司
懷特生技新藥股份有限公司
旭富製藥科技股份有限公司
亞諾法生技股份有限公司
康聯控股有限公司
華廣生技股份有限公司
台耀化學股份有限公司

一.公司名單
二.高階薪酬分析架構
1. 高階薪酬與經營績效分析架構
2. 高階薪酬趨勢分析
3. 高階薪酬佔比分析
4. 高階薪酬相對市場位置分析
三.生技醫療業-董監事酬金分析
1. 生技醫療業-董監事酬金趨勢分析
2. 生技醫療業-董監事酬金項目分析
3. 生技醫療業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
四.單一公司vs.生技醫療業-董監事酬金分析
1. 單一公司vs.生技醫療業-董監事酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.生技醫療業-董監事酬金項目分析
3. 單一公司vs.生技醫療業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
五.生技醫療業-經理人酬金分析
1. 生技醫療業-經理人酬金趨勢分析
2. 生技醫療業-經理人酬金項目分析
3. 生技醫療業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
六.單一公司vs.生技醫療業-經理人酬金分析
1. 單一公司vs.生技醫療業-經理人酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.生技醫療業-經理人酬金項目分析
3. 單一公司vs.生技醫療業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
七.生技醫療業-高階職位評價分析
1. 生技醫療業-高階職位比對資料庫分析
2. 單一公司高階職位評價分析

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與13項經營績效指標，按行業分類進行市場之散佈分析，並依照市場百分位標示各公司之相對落點位置。此百分位散佈圖從右下至左上共分為A、B、C、D、E等五個區域，落點於A區域位置之公司，表示該公司之經營績效相對行業內其他公司高而所支付給高階酬金相對於行業內其他公司為少；而落於E區域之公司，則呈相反之狀況。

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別13項經營績效指標之成長率進行分析，並依照行業分類製成行業別之酬金與經營績效成長率散佈分析圖。圖中各散佈點顯示該行業內各上市公司的酬金與經營績效成長率，落點位於右上方第一象限(綠色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈成長情況，落點位於右下方第二象限(灰色區塊)即表示該公司之酬金為負成長而經營績效為成長，落點位於左下方第三象限(黃色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈負成長情況，落點位於左上方第四象限(紅色區塊)則表示該公司酬金成長但經營績效為負成長。

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之5項經營績效指標-營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利進行酬金與績效數據之倍率分析，並依行業分類，將該行業各上市公司之高階酬金與績效倍率散佈製成倍率分析圖，以顯示行業別內各公司高階酬金與績效倍率之實際散佈落點，落點越偏向x軸之區域則表示該公司之酬金對績效倍率越高。
酬金與稅後淨利倍率之計算公式：該公司經理人酬金總額/該公司稅後淨利

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之13項經營績效指標進行相關性分析，並依行業分類，製作成行業別內各公司酬金與經營績效指標相關性的實際散佈落點圖，以顯示出該行業公司高階酬金與經營績效之相關性。

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金及經理人酬金，分別對5項經營績效指標：營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利，進行酬金與績效之佔比分析，並按行業分類與運用歷年資料進行分析，以顯示公司與行業市場酬金對經營績效之趨勢比較分析。

咨鼎薪研院將資料庫中上市公司之董事酬金、監察人酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金中之各種酬金項目，按各行業別來提供市場平均值數據分析。

高階薪酬與經營績效分析架構，將經營績效指標分類為GI成長指標、RI生產力指標、EI股東獲利指標等共13種經營績效指標。藉由從公司各種不同經營績效的角度，來分析與檢視公司經營績效與高階薪酬關連性與合理性的趨勢變化。

中環股份有限公司

光磊科技股份有限公司

錸德科技股份有限公司

佳能企業股份有限公司

勝華科技股份有限公司

億光電子工業股份有限公司

國碩科技工業股份有限公司

友達光電股份有限公司

鼎元光電科技股份有限公司

新利虹科技股份有限公司

晶元光電股份有限公司

冠西電子企業股份有限公司

中華映管股份有限公司

一詮精密工業股份有限公司

瑞軒科技股份有限公司

吉祥全球實業股份有限公司

東貝光電科技股份有限公司

大立光電股份有限公司

亞洲光學股份有限公司

憶聲電子股份有限公司

佰鴻工業股份有限公司

全台晶像股份有限公司

和鑫光電股份有限公司

鈺德科技股份有限公司

力特光電科技股份有限公司

華晶科技股份有限公司

璨圓光電股份有限公司

威力盟電子股份有限公司

正達國際光電股份有限公司

奇偶科技股份有限公司

新世紀光電股份有限公司

玉晶光電股份有限公司

晶睿通訊股份有限公司

奇美電子股份有限公司

揚明光學股份有限公司

昱晶能源科技股份有限公司

晶彩科技股份有限公司

誠創科技股份有限公司

嘉威光電股份有限公司

昇陽光電科技股份有限公司

穎台科技股份有限公司

新日光能源科技股份有限公司

介面光電股份有限公司

艾笛森光電股份有限公司

力銘科技股份有限公司

洋華光電股份有限公司

圓展科技股份有限公司

TPK Holding Co., Ltd.

隆達電子股份有限公司

太極能源科技股份有限公司

茂林光電科技股份有限公司

嘉彰股份有限公司

光鋐科技股份有限公司

奇美材料科技股份有限公司

慧友電子股份有限公司

瀚宇彩晶股份有限公司

輔祥實業股份有限公司

悠克電子股份有限公司

華興電子工業股份有限公司

宏齊科技股份有限公司

瑞儀光電股份有限公司

今國光學工業股份有限公司

天瀚科技股份有限公司

光鼎電子股份有限公司

台灣表面黏著科技股份有限公司

華上光電股份有限公司

陞泰科技股份有限公司

凌巨科技股份有限公司

廣鎵光電股份有限公司

明基材料股份有限公司

一.公司名單
二.高階薪酬分析架構
1. 高階薪酬與經營績效分析架構
2. 高階薪酬趨勢分析
3. 高階薪酬佔比分析
4. 高階薪酬相對市場位置分析
三.光電業-董監事酬金分析
1. 光電業-董監事酬金趨勢分析
2. 光電業-董監事酬金項目分析
3. 光電業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
四.單一公司vs.光電業-董監事酬金分析
1. 單一公司vs.光電業-董監事酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.光電業-董監事酬金項目分析
3. 單一公司vs.光電業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
五.光電業-經理人酬金分析
1. 光電業-經理人酬金趨勢分析
2. 光電業-經理人酬金項目分析
3. 光電業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
六.單一公司vs.光電業-經理人酬金分析
1. 單一公司vs.光電業-經理人酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.光電業-經理人酬金項目分析
3. 單一公司vs.光電業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
七.光電業-高階職位評價分析
1. 光電業-高階職位比對資料庫分析
2. 單一公司高階職位評價分析

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與13項經營績效指標，按行業分類進行市場之散佈分析，並依照市場百分位標示各公司之相對落點位置。此百分位散佈圖從右下至左上共分為A、B、C、D、E等五個區域，落點於A區域位置之公司，表示該公司之經營績效相對行業內其他公司高而所支付給高階酬金相對於行業內其他公司為少；而落於E區域之公司，則呈相反之狀況。

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別13項經營績效指標之成長率進行分析，並依照行業分類製成行業別之酬金與經營績效成長率散佈分析圖。圖中各散佈點顯示該行業內各上市公司的酬金與經營績效成長率，落點位於右上方第一象限(綠色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈成長情況，落點位於右下方第二象限(灰色區塊)即表示該公司之酬金為負成長而經營績效為成長，落點位於左下方第三象限(黃色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈負成長情況，落點位於左上方第四象限(紅色區塊)則表示該公司酬金成長但經營績效為負成長。

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之5項經營績效指標-營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利進行酬金與績效數據之倍率分析，並依行業分類，將該行業各上市公司之高階酬金與績效倍率散佈製成倍率分析圖，以顯示行業別內各公司高階酬金與績效倍率之實際散佈落點，落點越偏向x軸之區域則表示該公司之酬金對績效倍率越高。
酬金與稅後淨利倍率之計算公式：該公司經理人酬金總額/該公司稅後淨利

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之13項經營績效指標進行相關性分析，並依行業分類，製作成行業別內各公司酬金與經營績效指標相關性的實際散佈落點圖，以顯示出該行業公司高階酬金與經營績效之相關性。

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金及經理人酬金，分別對5項經營績效指標：營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利，進行酬金與績效之佔比分析，並按行業分類與運用歷年資料進行分析，以顯示公司與行業市場酬金對經營績效之趨勢比較分析。

咨鼎薪研院將資料庫中上市公司之董事酬金、監察人酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金中之各種酬金項目，按各行業別來提供市場平均值數據分析。

高階薪酬與經營績效分析架構，將經營績效指標分類為GI成長指標、RI生產力指標、EI股東獲利指標等共13種經營績效指標。藉由從公司各種不同經營績效的角度，來分析與檢視公司經營績效與高階薪酬關連性與合理性的趨勢變化。

裕隆汽車製造股份有限公司
中華汽車工業股份有限公司
三陽工業股份有限公司
和泰汽車股份有限公司
裕隆日產汽車股份有限公司

一.公司名單
二.高階薪酬分析架構
1. 高階薪酬與經營績效分析架構
2. 高階薪酬趨勢分析
3. 高階薪酬佔比分析
4. 高階薪酬相對市場位置分析
三.汽車工業-董監事酬金分析
1. 汽車工業-董監事酬金趨勢分析
2. 汽車工業-董監事酬金項目分析
3. 汽車工業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
四.單一公司vs.汽車工業-董監事酬金分析
1. 單一公司vs.汽車工業-董監事酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.汽車工業-董監事酬金項目分析
3. 單一公司vs.汽車工業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
五.汽車工業-經理人酬金分析
1. 汽車工業-經理人酬金趨勢分析
2. 汽車工業-經理人酬金項目分析
3. 汽車工業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
六.單一公司vs.汽車工業-經理人酬金分析
1. 單一公司vs.汽車工業-經理人酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.汽車工業-經理人酬金項目分析
3. 單一公司vs.汽車工業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
七.汽車工業-高階職位評價分析
1. 汽車工業-高階職位比對資料庫分析
2. 單一公司高階職位評價分析

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與13項經營績效指標，按行業分類進行市場之散佈分析，並依照市場百分位標示各公司之相對落點位置。此百分位散佈圖從右下至左上共分為A、B、C、D、E等五個區域，落點於A區域位置之公司，表示該公司之經營績效相對行業內其他公司高而所支付給高階酬金相對於行業內其他公司為少；而落於E區域之公司，則呈相反之狀況。

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別13項經營績效指標之成長率進行分析，並依照行業分類製成行業別之酬金與經營績效成長率散佈分析圖。圖中各散佈點顯示該行業內各上市公司的酬金與經營績效成長率，落點位於右上方第一象限(綠色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈成長情況，落點位於右下方第二象限(灰色區塊)即表示該公司之酬金為負成長而經營績效為成長，落點位於左下方第三象限(黃色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈負成長情況，落點位於左上方第四象限(紅色區塊)則表示該公司酬金成長但經營績效為負成長。

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之5項經營績效指標-營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利進行酬金與績效數據之倍率分析，並依行業分類，將該行業各上市公司之高階酬金與績效倍率散佈製成倍率分析圖，以顯示行業別內各公司高階酬金與績效倍率之實際散佈落點，落點越偏向x軸之區域則表示該公司之酬金對績效倍率越高。
酬金與稅後淨利倍率之計算公式：該公司經理人酬金總額/該公司稅後淨利

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之13項經營績效指標進行相關性分析，並依行業分類，製作成行業別內各公司酬金與經營績效指標相關性的實際散佈落點圖，以顯示出該行業公司高階酬金與經營績效之相關性。

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金及經理人酬金，分別對5項經營績效指標：營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利，進行酬金與績效之佔比分析，並按行業分類與運用歷年資料進行分析，以顯示公司與行業市場酬金對經營績效之趨勢比較分析。

咨鼎薪研院將資料庫中上市公司之董事酬金、監察人酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金中之各種酬金項目，按各行業別來提供市場平均值數據分析。

高階薪酬與經營績效分析架構，將經營績效指標分類為GI成長指標、RI生產力指標、EI股東獲利指標等共13種經營績效指標。藉由從公司各種不同經營績效的角度，來分析與檢視公司經營績效與高階薪酬關連性與合理性的趨勢變化。

金寶電子工業股份有限公司

鴻海精密工業股份有限公司

鴻準精密工業股份有限公司

致茂電子股份有限公司

大同股份有限公司

震旦行股份有限公司

云辰電子開發股份有限公司

漢唐集成股份有限公司

固緯電子實業股份有限公司

互盛股份有限公司

光群雷射科技股份有限公司

盟立自動化股份有限公司

美隆工業股份有限公司

連宇股份有限公司

漢平電子工業股份有限公司

普安科技股份有限公司

怡利電子工業股份有限公司

同開科技工程股份有限公司

德律科技股份有限公司

科風股份有限公司

夆典科技開發股份有限公司

昇貿科技股份有限公司

聯鈞光電股份有限公司

柏騰科技股份有限公司

碩天科技股份有限公司

BizLink Holding Inc.

亞翔工程股份有限公司

巨路國際股份有限公司

帆宣系統科技股份有限公司

佳必琪國際股份有限公司

亞弘電科技股份有限公司

和椿科技股份有限公司

尖點科技股份有限公司

無敵科技股份有限公司

一.公司名單
二.高階薪酬分析架構
1. 高階薪酬與經營績效分析架構
2. 高階薪酬趨勢分析
3. 高階薪酬佔比分析
4. 高階薪酬相對市場位置分析
三.其他電子業-董監事酬金分析
1. 其他電子業-董監事酬金趨勢分析
2. 其他電子業-董監事酬金項目分析
3. 其他電子業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
四.單一公司vs.其他電子業-董監事酬金分析
1. 單一公司vs.其他電子業-董監事酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.其他電子業-董監事酬金項目分析
3. 單一公司vs.其他電子業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
五.其他電子業-經理人酬金分析
1. 其他電子業-經理人酬金趨勢分析
2. 其他電子業-經理人酬金項目分析
3. 其他電子業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
六.單一公司vs.其他電子業-經理人酬金分析
1. 單一公司vs.其他電子業-經理人酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.其他電子業-經理人酬金項目分析
3. 單一公司vs.其他電子業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
七.其他電子業-高階職位評價分析
1. 其他電子業-高階職位比對資料庫分析
2. 單一公司高階職位評價分析

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與13項經營績效指標，按行業分類進行市場之散佈分析，並依照市場百分位標示各公司之相對落點位置。此百分位散佈圖從右下至左上共分為A、B、C、D、E等五個區域，落點於A區域位置之公司，表示該公司之經營績效相對行業內其他公司高而所支付給高階酬金相對於行業內其他公司為少；而落於E區域之公司，則呈相反之狀況。

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別13項經營績效指標之成長率進行分析，並依照行業分類製成行業別之酬金與經營績效成長率散佈分析圖。圖中各散佈點顯示該行業內各上市公司的酬金與經營績效成長率，落點位於右上方第一象限(綠色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈成長情況，落點位於右下方第二象限(灰色區塊)即表示該公司之酬金為負成長而經營績效為成長，落點位於左下方第三象限(黃色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈負成長情況，落點位於左上方第四象限(紅色區塊)則表示該公司酬金成長但經營績效為負成長。

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之5項經營績效指標-營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利進行酬金與績效數據之倍率分析，並依行業分類，將該行業各上市公司之高階酬金與績效倍率散佈製成倍率分析圖，以顯示行業別內各公司高階酬金與績效倍率之實際散佈落點，落點越偏向x軸之區域則表示該公司之酬金對績效倍率越高。
酬金與稅後淨利倍率之計算公式：該公司經理人酬金總額/該公司稅後淨利

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之13項經營績效指標進行相關性分析，並依行業分類，製作成行業別內各公司酬金與經營績效指標相關性的實際散佈落點圖，以顯示出該行業公司高階酬金與經營績效之相關性。

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金及經理人酬金，分別對5項經營績效指標：營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利，進行酬金與績效之佔比分析，並按行業分類與運用歷年資料進行分析，以顯示公司與行業市場酬金對經營績效之趨勢比較分析。

咨鼎薪研院將資料庫中上市公司之董事酬金、監察人酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金中之各種酬金項目，按各行業別來提供市場平均值數據分析。

高階薪酬與經營績效分析架構，將經營績效指標分類為GI成長指標、RI生產力指標、EI股東獲利指標等共13種經營績效指標。藉由從公司各種不同經營績效的角度，來分析與檢視公司經營績效與高階薪酬關連性與合理性的趨勢變化。

山隆通運股份有限公司
台塑石化股份有限公司
台灣汽電共生股份有限公司
大台北區瓦斯股份有限公司
欣欣天然氣股份有限公司
新海瓦斯股份有限公司
欣高石油氣股份有限公司
全國加油站股份有限公司
山隆通運股份有限公司
台塑石化股份有限公司
台灣汽電共生股份有限公司
大台北區瓦斯股份有限公司
欣欣天然氣股份有限公司
新海瓦斯股份有限公司
欣高石油氣股份有限公司
全國加油站股份有限公司
山隆通運股份有限公司
台塑石化股份有限公司
台灣汽電共生股份有限公司
大台北區瓦斯股份有限公司
欣欣天然氣股份有限公司
新海瓦斯股份有限公司
欣高石油氣股份有限公司
全國加油站股份有限公司

一.公司名單
二.高階薪酬分析架構
1. 高階薪酬與經營績效分析架構
2. 高階薪酬趨勢分析
3. 高階薪酬佔比分析
4. 高階薪酬相對市場位置分析
三.油電燃氣業-董監事酬金分析
1. 油電燃氣業-董監事酬金趨勢分析
2. 油電燃氣業-董監事酬金項目分析
3. 油電燃氣業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
四.單一公司vs.油電燃氣業-董監事酬金分析
1. 單一公司vs.油電燃氣業-董監事酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.油電燃氣業-董監事酬金項目分析
3. 單一公司vs.油電燃氣業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
五.油電燃氣業-經理人酬金分析
1. 油電燃氣業-經理人酬金趨勢分析
2. 油電燃氣業-經理人酬金項目分析
3. 油電燃氣業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
六.單一公司vs.油電燃氣業-經理人酬金分析
1. 單一公司vs.油電燃氣業-經理人酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.油電燃氣業-經理人酬金項目分析
3. 單一公司vs.油電燃氣業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
七.油電燃氣業-高階職位評價分析
1. 油電燃氣業-高階職位比對資料庫分析
2. 單一公司高階職位評價分析

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與13項經營績效指標，按行業分類進行市場之散佈分析，並依照市場百分位標示各公司之相對落點位置。此百分位散佈圖從右下至左上共分為A、B、C、D、E等五個區域，落點於A區域位置之公司，表示該公司之經營績效相對行業內其他公司高而所支付給高階酬金相對於行業內其他公司為少；而落於E區域之公司，則呈相反之狀況。

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別13項經營績效指標之成長率進行分析，並依照行業分類製成行業別之酬金與經營績效成長率散佈分析圖。圖中各散佈點顯示該行業內各上市公司的酬金與經營績效成長率，落點位於右上方第一象限(綠色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈成長情況，落點位於右下方第二象限(灰色區塊)即表示該公司之酬金為負成長而經營績效為成長，落點位於左下方第三象限(黃色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈負成長情況，落點位於左上方第四象限(紅色區塊)則表示該公司酬金成長但經營績效為負成長。

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之5項經營績效指標-營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利進行酬金與績效數據之倍率分析，並依行業分類，將該行業各上市公司之高階酬金與績效倍率散佈製成倍率分析圖，以顯示行業別內各公司高階酬金與績效倍率之實際散佈落點，落點越偏向x軸之區域則表示該公司之酬金對績效倍率越高。
酬金與稅後淨利倍率之計算公式：該公司經理人酬金總額/該公司稅後淨利

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之13項經營績效指標進行相關性分析，並依行業分類，製作成行業別內各公司酬金與經營績效指標相關性的實際散佈落點圖，以顯示出該行業公司高階酬金與經營績效之相關性。

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金及經理人酬金，分別對5項經營績效指標：營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利，進行酬金與績效之佔比分析，並按行業分類與運用歷年資料進行分析，以顯示公司與行業市場酬金對經營績效之趨勢比較分析。

咨鼎薪研院將資料庫中上市公司之董事酬金、監察人酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金中之各種酬金項目，按各行業別來提供市場平均值數據分析。

高階薪酬與經營績效分析架構，將經營績效指標分類為GI成長指標、RI生產力指標、EI股東獲利指標等共13種經營績效指標。藉由從公司各種不同經營績效的角度，來分析與檢視公司經營績效與高階薪酬關連性與合理性的趨勢變化。

彰化商業銀行股份有限公司

京城商業銀行股份有限公司

台中商業銀行股份有限公司

旺旺友聯產物保險股份有限公司

中華票券金融股份有限公司

中國人壽保險股份有限公司

台灣產物保險股份有限公司

台灣人壽保險股份有限公司

臺灣中小企業銀行股份有限公司

高雄銀行股份有限公司

萬泰商業銀行股份有限公司

聯邦商業銀行股份有限公司

遠東國際商業銀行股份有限公司

大眾商業銀行股份有限公司

安泰商業銀行股份有限公司

新光產物保險股份有限公司

中央再保險股份有限公司

第一產物保險股份有限公司

統一綜合證券股份有限公司

元富證券股份有限公司

華南金融控股股份有限公司

富邦金融控股股份有限公司

國泰金融控股股份有限公司

中華開發金融控股股份有限公司

玉山金融控股股份有限公司

元大金融控股股份有限公司

兆豐金融控股股份有限公司

台新金融控股股份有限公司

新光金融控股股份有限公司

國票金融控股股份有限公司

永豐金融控股股份有限公司

中國信託金融控股股份有限公司

第一金融控股股份有限公司

合作金庫金融控股股份有限公司

群益金鼎證券股份有限公司

一.公司名單
二.高階薪酬分析架構
1. 高階薪酬與經營績效分析架構
2. 高階薪酬趨勢分析
3. 高階薪酬佔比分析
4. 高階薪酬相對市場位置分析
三.金融保險業-董監事酬金分析
1. 金融保險業-董監事酬金趨勢分析
2. 金融保險業-董監事酬金項目分析
3. 金融保險業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
四.單一公司vs.金融保險業-董監事酬金分析
1. 單一公司vs.金融保險業-董監事酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.金融保險業-董監事酬金項目分析
3. 單一公司vs.金融保險業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
五.金融保險業-經理人酬金分析
1. 金融保險業-經理人酬金趨勢分析
2. 金融保險業-經理人酬金項目分析
3. 金融保險業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
六.單一公司vs.金融保險業-經理人酬金分析
1. 單一公司vs.金融保險業-經理人酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.金融保險業-經理人酬金項目分析
3. 單一公司vs.金融保險業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
七.金融保險業-高階職位評價分析
1. 金融保險業-高階職位比對資料庫分析
2. 單一公司高階職位評價分析

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與13項經營績效指標，按行業分類進行市場之散佈分析，並依照市場百分位標示各公司之相對落點位置。此百分位散佈圖從右下至左上共分為A、B、C、D、E等五個區域，落點於A區域位置之公司，表示該公司之經營績效相對行業內其他公司高而所支付給高階酬金相對於行業內其他公司為少；而落於E區域之公司，則呈相反之狀況。

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別13項經營績效指標之成長率進行分析，並依照行業分類製成行業別之酬金與經營績效成長率散佈分析圖。圖中各散佈點顯示該行業內各上市公司的酬金與經營績效成長率，落點位於右上方第一象限(綠色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈成長情況，落點位於右下方第二象限(灰色區塊)即表示該公司之酬金為負成長而經營績效為成長，落點位於左下方第三象限(黃色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈負成長情況，落點位於左上方第四象限(紅色區塊)則表示該公司酬金成長但經營績效為負成長。

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之5項經營績效指標-營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利進行酬金與績效數據之倍率分析，並依行業分類，將該行業各上市公司之高階酬金與績效倍率散佈製成倍率分析圖，以顯示行業別內各公司高階酬金與績效倍率之實際散佈落點，落點越偏向x軸之區域則表示該公司之酬金對績效倍率越高。
酬金與稅後淨利倍率之計算公式：該公司經理人酬金總額/該公司稅後淨利

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之13項經營績效指標進行相關性分析，並依行業分類，製作成行業別內各公司酬金與經營績效指標相關性的實際散佈落點圖，以顯示出該行業公司高階酬金與經營績效之相關性。

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金及經理人酬金，分別對5項經營績效指標：營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利，進行酬金與績效之佔比分析，並按行業分類與運用歷年資料進行分析，以顯示公司與行業市場酬金對經營績效之趨勢比較分析。

咨鼎薪研院將資料庫中上市公司之董事酬金、監察人酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金中之各種酬金項目，按各行業別來提供市場平均值數據分析。

高階薪酬與經營績效分析架構，將經營績效指標分類為GI成長指標、RI生產力指標、EI股東獲利指標等共13種經營績效指標。藉由從公司各種不同經營績效的角度，來分析與檢視公司經營績效與高階薪酬關連性與合理性的趨勢變化。

福益實業股份有限公司

名軒開發股份有限公司

寶徠建設股份有限公司

潤隆建設股份有限公司

國泰建設股份有限公司

國產實業建設股份有限公司

國揚實業股份有限公司

太平洋建設股份有限公司

全坤建設開發股份有限公司

太子建設開發股份有限公司

中華工程股份有限公司

新亞建設開發股份有限公司

冠德建設股份有限公司

京城建設股份有限公司

宏璟建設股份有限公司

皇普建設股份有限公司

大華建設股份有限公司

宏盛建設股份有限公司

達欣工程股份有限公司

宏普建設股份有限公司

聯上開發股份有限公司

基泰建設股份有限公司

櫻花建設股份有限公司

金尚昌開發股份有限公司

興富發建設股份有限公司

皇昌營造股份有限公司

皇翔建設股份有限公司

根基營造股份有限公司

日勝生活科技股份有限公司

華固建設股份有限公司

潤弘精密工程事業股份有限公司

台灣土地開發股份有限公司

總太地產開發股份有限公司

欣陸投資控股股份有限公司

建國工程股份有限公司

遠雄建設事業股份有限公司

順天建設股份有限公司

鄉林建設事業股份有限公司

皇鼎建設開發股份有限公司

長虹建設股份有限公司

一.公司名單
二.高階薪酬分析架構
1. 高階薪酬與經營績效分析架構
2. 高階薪酬趨勢分析
3. 高階薪酬佔比分析
4. 高階薪酬相對市場位置分析
三.建材營造業-董監事酬金分析
1. 建材營造業-董監事酬金趨勢分析
2. 建材營造業-董監事酬金項目分析
3. 建材營造業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
四.單一公司vs.建材營造業-董監事酬金分析
1. 單一公司vs.建材營造業-董監事酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.建材營造業-董監事酬金項目分析
3. 單一公司vs.建材營造業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
五.建材營造業-經理人酬金分析
1. 建材營造業-經理人酬金趨勢分析
2. 建材營造業-經理人酬金項目分析
3. 建材營造業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
六.單一公司vs.建材營造業-經理人酬金分析
1. 單一公司vs.建材營造業-經理人酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.建材營造業-經理人酬金項目分析
3. 單一公司vs.建材營造業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
七.建材營造業-高階職位評價分析
1. 建材營造業-高階職位比對資料庫分析
2. 單一公司高階職位評價分析

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與13項經營績效指標，按行業分類進行市場之散佈分析，並依照市場百分位標示各公司之相對落點位置。此百分位散佈圖從右下至左上共分為A、B、C、D、E等五個區域，落點於A區域位置之公司，表示該公司之經營績效相對行業內其他公司高而所支付給高階酬金相對於行業內其他公司為少；而落於E區域之公司，則呈相反之狀況。

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別13項經營績效指標之成長率進行分析，並依照行業分類製成行業別之酬金與經營績效成長率散佈分析圖。圖中各散佈點顯示該行業內各上市公司的酬金與經營績效成長率，落點位於右上方第一象限(綠色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈成長情況，落點位於右下方第二象限(灰色區塊)即表示該公司之酬金為負成長而經營績效為成長，落點位於左下方第三象限(黃色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈負成長情況，落點位於左上方第四象限(紅色區塊)則表示該公司酬金成長但經營績效為負成長。

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之5項經營績效指標-營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利進行酬金與績效數據之倍率分析，並依行業分類，將該行業各上市公司之高階酬金與績效倍率散佈製成倍率分析圖，以顯示行業別內各公司高階酬金與績效倍率之實際散佈落點，落點越偏向x軸之區域則表示該公司之酬金對績效倍率越高。
酬金與稅後淨利倍率之計算公式：該公司經理人酬金總額/該公司稅後淨利

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之13項經營績效指標進行相關性分析，並依行業分類，製作成行業別內各公司酬金與經營績效指標相關性的實際散佈落點圖，以顯示出該行業公司高階酬金與經營績效之相關性。

咨鼎薪研院將資料庫中各上市公司之董監事酬金及經理人酬金，分別對5項經營績效指標：營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利，進行酬金與績效之佔比分析，並按行業分類與運用歷年資料進行分析，以顯示公司與行業市場酬金對經營績效之趨勢比較分析。

咨鼎薪研院將資料庫中上市公司之董事酬金、監察人酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金中之各種酬金項目，按各行業別來提供市場平均值數據分析。

高階薪酬與經營績效分析架構，將經營績效指標分類為GI成長指標、RI生產力指標、EI股東獲利指標等共13種經營績效指標。藉由從公司各種不同經營績效的角度，來分析與檢視公司經營績效與高階薪酬關連性與合理性的趨勢變化。

味全食品工業股份有限公司
味王股份有限公司
大成長城企業股份有限公司
大西洋飲料股份有限公司
台灣卜蜂企業股份有限公司
統一企業股份有限公司
愛之味股份有限公司
泰山企業股份有限公司
福壽實業股份有限公司
台榮產業股份有限公司
福懋油脂股份有限公司
佳格食品股份有限公司
聯華實業股份有限公司
聯華食品工業股份有限公司
大統益股份有限公司
天仁茶業股份有限公司
黑松股份有限公司
興泰實業股份有限公司
宏亞食品股份有限公司
南僑化學工業股份有限公司

一.公司名單
二.高階薪酬分析架構
1. 高階薪酬與經營績效分析架構
2. 高階薪酬趨勢分析
3. 高階薪酬佔比分析
4. 高階薪酬相對市場位置分析
三.食品工業-董監事酬金分析
1. 食品工業-董監事酬金趨勢分析
2. 食品工業-董監事酬金項目分析
3. 食品工業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
四.單一公司vs.食品工業-董監事酬金分析
1. 單一公司vs.食品工業-董監事酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.食品工業-董監事酬金項目分析
3. 單一公司vs.食品工業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
五.食品工業-經理人酬金分析
1. 食品工業-經理人酬金趨勢分析
2. 食品工業-經理人酬金項目分析
3. 食品工業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
六.單一公司vs.食品工業-經理人酬金分析
1. 單一公司vs.食品工業-經理人酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.食品工業-經理人酬金項目分析
3. 單一公司vs.食品工業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
七.食品工業-高階職位評價分析
1. 食品工業-高階職位比對資料庫分析
2. 單一公司高階職位評價分析

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與13項經營績效指標，按行業分類進行市場之散佈分析，並依照市場百分位標示各公司之相對落點位置。此百分位散佈圖從右下至左上共分為A、B、C、D、E等五個區域，落點於A區域位置之公司，表示該公司之經營績效相對行業內其他公司高而所支付給高階酬金相對於行業內其他公司為少；而落於E區域之公司，則呈相反之狀況。

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別13項經營績效指標之成長率進行分析，並依照行業分類製成行業別之酬金與經營績效成長率散佈分析圖。圖中各散佈點顯示該行業內各上櫃公司的酬金與經營績效成長率，落點位於右上方第一象限(綠色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈成長情況，落點位於右下方第二象限(灰色區塊)即表示該公司之酬金為負成長而經營績效為成長，落點位於左下方第三象限(黃色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈負成長情況，落點位於左上方第四象限(紅色區塊)則表示該公司酬金成長但經營績效為負成長。

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之5項經營績效指標-營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利進行酬金與績效數據之倍率分析，並依行業分類，將該行業各上櫃公司之高階酬金與績效倍率散佈製成倍率分析圖，以顯示行業別內各公司高階酬金與績效倍率之實際散佈落點，落點越偏向x軸之區域則表示該公司之酬金對績效倍率越高。
酬金與稅後淨利倍率之計算公式：該公司經理人酬金總額/該公司稅後淨利

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之13項經營績效指標進行相關性分析，並依行業分類，製作成行業別內各公司酬金與經營績效指標相關性的實際散佈落點圖，以顯示出該行業公司高階酬金與經營績效之相關性。

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金及經理人酬金，分別對5項經營績效指標：營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利，進行酬金與績效之佔比分析，並按行業分類與運用歷年資料進行分析，以顯示公司與行業市場酬金對經營績效之趨勢比較分析。

咨鼎薪研院將資料庫中上櫃公司之董事酬金、監察人酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金中之各種酬金項目，按各行業別來提供市場平均值數據分析。

高階薪酬與經營績效分析架構，將經營績效指標分類為GI成長指標、RI生產力指標、EI股東獲利指標等共13種經營績效指標。藉由從公司各種不同經營績效的角度，來分析與檢視公司經營績效與高階薪酬關連性與合理性的趨勢變化。

台灣蠟品股份有限公司
福盈科技化學股份有限公司
中美聯合實業股份有限公司
金美克能化學工業股份有限公司
大恭化學工業股份有限公司
磐亞股份有限公司
永純化學工業股份有限公司
永捷高分子工業股份有限公司
大立高分子工業股份有限公司
德淵企業股份有限公司
美琪瑪國際股份有限公司
國精化學股份有限公司
康普材料科技股份有限公司
(又又)邦實業股份有限公司
聚和國際股份有限公司

一.公司名單
二.高階薪酬分析架構
1. 高階薪酬與經營績效分析架構
2. 高階薪酬趨勢分析
3. 高階薪酬佔比分析
4. 高階薪酬相對市場位置分析
三.化學工業-董監事酬金分析
1. 化學工業-董監事酬金趨勢分析
2. 化學工業-董監事酬金項目分析
3. 化學工業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
四.單一公司vs.化學工業-董監事酬金分析
1. 單一公司vs.化學工業-董監事酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.化學工業-董監事酬金項目分析
3. 單一公司vs.化學工業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
五.化學工業-經理人酬金分析
1. 化學工業-經理人酬金趨勢分析
2. 化學工業-經理人酬金項目分析
3. 化學工業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
六.單一公司vs.化學工業-經理人酬金分析
1. 單一公司vs.化學工業-經理人酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.化學工業-經理人酬金項目分析
3. 單一公司vs.化學工業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
七.化學工業-高階職位評價分析
1. 化學工業-高階職位比對資料庫分析
2. 單一公司高階職位評價分析

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與13項經營績效指標，按行業分類進行市場之散佈分析，並依照市場百分位標示各公司之相對落點位置。此百分位散佈圖從右下至左上共分為A、B、C、D、E等五個區域，落點於A區域位置之公司，表示該公司之經營績效相對行業內其他公司高而所支付給高階酬金相對於行業內其他公司為少；而落於E區域之公司，則呈相反之狀況。

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別13項經營績效指標之成長率進行分析，並依照行業分類製成行業別之酬金與經營績效成長率散佈分析圖。圖中各散佈點顯示該行業內各上櫃公司的酬金與經營績效成長率，落點位於右上方第一象限(綠色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈成長情況，落點位於右下方第二象限(灰色區塊)即表示該公司之酬金為負成長而經營績效為成長，落點位於左下方第三象限(黃色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈負成長情況，落點位於左上方第四象限(紅色區塊)則表示該公司酬金成長但經營績效為負成長。

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之5項經營績效指標-營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利進行酬金與績效數據之倍率分析，並依行業分類，將該行業各上櫃公司之高階酬金與績效倍率散佈製成倍率分析圖，以顯示行業別內各公司高階酬金與績效倍率之實際散佈落點，落點越偏向x軸之區域則表示該公司之酬金對績效倍率越高。
酬金與稅後淨利倍率之計算公式：該公司經理人酬金總額/該公司稅後淨利

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之13項經營績效指標進行相關性分析，並依行業分類，製作成行業別內各公司酬金與經營績效指標相關性的實際散佈落點圖，以顯示出該行業公司高階酬金與經營績效之相關性。

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金及經理人酬金，分別對5項經營績效指標：營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利，進行酬金與績效之佔比分析，並按行業分類與運用歷年資料進行分析，以顯示公司與行業市場酬金對經營績效之趨勢比較分析。

咨鼎薪研院將資料庫中上櫃公司之董事酬金、監察人酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金中之各種酬金項目，按各行業別來提供市場平均值數據分析。

高階薪酬與經營績效分析架構，將經營績效指標分類為GI成長指標、RI生產力指標、EI股東獲利指標等共13種經營績效指標。藉由從公司各種不同經營績效的角度，來分析與檢視公司經營績效與高階薪酬關連性與合理性的趨勢變化。

普格科技股份有限公司

翔準先進光罩股份有限公司

穩懋半導體股份有限公司

亞信電子股份有限公司

安茂微電子股份有限公司

倚強科技股份有限公司

原相科技股份有限公司

金麗科技股份有限公司

海灣國際科技(股)公司

鑫創科技股份有限公司

威剛科技股份有限公司

欣銓科技股份有限公司

台灣星科金朋半導體股份有限公司

海德威電子工業股份有限公司

遠翔科技股份有限公司

尼克森微電子股份有限公司

台灣典範半導體股份有限公司

台灣類比科技股份有限公司

聚積科技股份有限公司

力旺電子股份有限公司

力積電子股份有限公司

擎泰科技股份有限公司

禾瑞亞科技股份有限公司

逸昌科技股份有限公司

凌耀科技股份有限公司

家登精密工業股份有限公司

昂寶電子股份有限公司

譜瑞科技股份有限公司

太欣半導體股份有限公司

世紀民生科技股份有限公司

漢磊科技股份有限公司

立衛科技股份有限公司

力晶科技股份有限公司

世界先進積體電路股份有限公司

鈺創科技股份有限公司
台灣半導體股份有限公司
訊利電業股份有限公司
泰林科技股份有限公司
凱鈺科技股份有限公司
中美矽晶製品股份有限公司
通泰積體電路股份有限公司
合邦電子股份有限公司
創惟科技股份有限公司
普誠科技股份有限公司
茂達電子股份有限公司
頎邦科技股份有限公司
合晶科技股份有限公司
凌泰科技股份有限公司
旺矽科技股份有限公司
研通科技股份有限公司
旺玖科技股份有限公司
凌越科技股份有限公司
驊訊電子企業股份有限公司
久元電子股份有限公司
元隆電子股份有限公司
沛亨半導體股份有限公司
佑華微電子股份有限公司
九暘電子股份有限公司
安國國際科技股份有限公司
政德光電科技股份有限公司
誠遠科技股份有限公司
巨虹電子股份有限公司
宏捷科技股份有限公司
品安科技股份有限公司
商丞科技股份有限公司

一.公司名單
二.高階薪酬分析架構
1. 高階薪酬與經營績效分析架構
2. 高階薪酬趨勢分析
3. 高階薪酬佔比分析
4. 高階薪酬相對市場位置分析
三.半導體業-董監事酬金分析
1. 半導體業-董監事酬金趨勢分析
2. 半導體業-董監事酬金項目分析
3. 半導體業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
四.單一公司vs.半導體業-董監事酬金分析
1. 單一公司vs.半導體業-董監事酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.半導體業-董監事酬金項目分析
3. 單一公司vs.半導體業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
五.半導體業-經理人酬金分析
1. 半導體業-經理人酬金趨勢分析
2. 半導體業-經理人酬金項目分析
3. 半導體業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
六.單一公司vs.半導體業-經理人酬金分析
1. 單一公司vs.半導體業-經理人酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.半導體業-經理人酬金項目分析
3. 單一公司vs.半導體業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
七.半導體業-高階職位評價分析
1. 半導體業-高階職位比對資料庫分析
2. 單一公司高階職位評價分析

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與13項經營績效指標，按行業分類進行市場之散佈分析，並依照市場百分位標示各公司之相對落點位置。此百分位散佈圖從右下至左上共分為A、B、C、D、E等五個區域，落點於A區域位置之公司，表示該公司之經營績效相對行業內其他公司高而所支付給高階酬金相對於行業內其他公司為少；而落於E區域之公司，則呈相反之狀況。

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別13項經營績效指標之成長率進行分析，並依照行業分類製成行業別之酬金與經營績效成長率散佈分析圖。圖中各散佈點顯示該行業內各上櫃公司的酬金與經營績效成長率，落點位於右上方第一象限(綠色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈成長情況，落點位於右下方第二象限(灰色區塊)即表示該公司之酬金為負成長而經營績效為成長，落點位於左下方第三象限(黃色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈負成長情況，落點位於左上方第四象限(紅色區塊)則表示該公司酬金成長但經營績效為負成長。

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之5項經營績效指標-營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利進行酬金與績效數據之倍率分析，並依行業分類，將該行業各上櫃公司之高階酬金與績效倍率散佈製成倍率分析圖，以顯示行業別內各公司高階酬金與績效倍率之實際散佈落點，落點越偏向x軸之區域則表示該公司之酬金對績效倍率越高。
酬金與稅後淨利倍率之計算公式：該公司經理人酬金總額/該公司稅後淨利

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之13項經營績效指標進行相關性分析，並依行業分類，製作成行業別內各公司酬金與經營績效指標相關性的實際散佈落點圖，以顯示出該行業公司高階酬金與經營績效之相關性。

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金及經理人酬金，分別對5項經營績效指標：營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利，進行酬金與績效之佔比分析，並按行業分類與運用歷年資料進行分析，以顯示公司與行業市場酬金對經營績效之趨勢比較分析。

咨鼎薪研院將資料庫中上櫃公司之董事酬金、監察人酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金中之各種酬金項目，按各行業別來提供市場平均值數據分析。

高階薪酬與經營績效分析架構，將經營績效指標分類為GI成長指標、RI生產力指標、EI股東獲利指標等共13種經營績效指標。藉由從公司各種不同經營績效的角度，來分析與檢視公司經營績效與高階薪酬關連性與合理性的趨勢變化。

精華光學股份有限公司

南光化學製藥股份有限公司

生泰合成工業股份有限公司

合世生醫科技股份有限公司

訊聯生物科技股份有限公司

杏昌生技股份有限公司

美時化學製藥股份有限公司

紅電醫學科技股份有限公司

寶利徠光學科技股份有限公司

進階生物科技股份有限公司

基亞生物科技股份有限公司

佰研生化科技股份有限公司

大學光學科技股份有限公司

永日化學工業股份有限公司

百略醫學科技股份有限公司

台灣東洋藥品工業股份有限公司

邦特生物科技股份有限公司

加捷科技事業股份有限公司

濟生化學製藥廠股份有限公司

健喬信元醫藥生技股份有限公司

友華生技醫藥股份有限公司

優盛醫學科技股份有限公司

晟德大藥廠股份有限公司

太平洋醫材股份有限公司

天良生物科技企業股份有限公司

中天生物科技股份有限公司

聯合骨科器材股份有限公司

晶宇生物科技實業股份有限公司
曜亞國際股份有限公司
馬光保健控股股份有限公司
康樂生技股份有限公司
豪展醫療科技股份有限公司
泰博科技股份有限公司
合一生技股份有限公司
德英生物科技股份有限公司
基因國際生醫股份有限公司
盛弘醫藥股份有限公司

一.公司名單
二.高階薪酬分析架構
1. 高階薪酬與經營績效分析架構
2. 高階薪酬趨勢分析
3. 高階薪酬佔比分析
4. 高階薪酬相對市場位置分析
三.生技醫療業-董監事酬金分析
1. 生技醫療業-董監事酬金趨勢分析
2. 生技醫療業-董監事酬金項目分析
3. 生技醫療業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
四.單一公司vs.生技醫療業-董監事酬金分析
1. 單一公司vs.生技醫療業-董監事酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.生技醫療業-董監事酬金項目分析
3. 單一公司vs.生技醫療業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
五.生技醫療業-經理人酬金分析
1. 生技醫療業-經理人酬金趨勢分析
2. 生技醫療業-經理人酬金項目分析
3. 生技醫療業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
六.單一公司vs.生技醫療業-經理人酬金分析
1. 單一公司vs.生技醫療業-經理人酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.生技醫療業-經理人酬金項目分析
3. 單一公司vs.生技醫療業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
七.生技醫療業-高階職位評價分析
1. 生技醫療業-高階職位比對資料庫分析
2. 單一公司高階職位評價分析

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與13項經營績效指標，按行業分類進行市場之散佈分析，並依照市場百分位標示各公司之相對落點位置。此百分位散佈圖從右下至左上共分為A、B、C、D、E等五個區域，落點於A區域位置之公司，表示該公司之經營績效相對行業內其他公司高而所支付給高階酬金相對於行業內其他公司為少；而落於E區域之公司，則呈相反之狀況。

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別13項經營績效指標之成長率進行分析，並依照行業分類製成行業別之酬金與經營績效成長率散佈分析圖。圖中各散佈點顯示該行業內各上櫃公司的酬金與經營績效成長率，落點位於右上方第一象限(綠色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈成長情況，落點位於右下方第二象限(灰色區塊)即表示該公司之酬金為負成長而經營績效為成長，落點位於左下方第三象限(黃色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈負成長情況，落點位於左上方第四象限(紅色區塊)則表示該公司酬金成長但經營績效為負成長。

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之5項經營績效指標-營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利進行酬金與績效數據之倍率分析，並依行業分類，將該行業各上櫃公司之高階酬金與績效倍率散佈製成倍率分析圖，以顯示行業別內各公司高階酬金與績效倍率之實際散佈落點，落點越偏向x軸之區域則表示該公司之酬金對績效倍率越高。
酬金與稅後淨利倍率之計算公式：該公司經理人酬金總額/該公司稅後淨利

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之13項經營績效指標進行相關性分析，並依行業分類，製作成行業別內各公司酬金與經營績效指標相關性的實際散佈落點圖，以顯示出該行業公司高階酬金與經營績效之相關性。

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金及經理人酬金，分別對5項經營績效指標：營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利，進行酬金與績效之佔比分析，並按行業分類與運用歷年資料進行分析，以顯示公司與行業市場酬金對經營績效之趨勢比較分析。

咨鼎薪研院將資料庫中上櫃公司之董事酬金、監察人酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金中之各種酬金項目，按各行業別來提供市場平均值數據分析。

高階薪酬與經營績效分析架構，將經營績效指標分類為GI成長指標、RI生產力指標、EI股東獲利指標等共13種經營績效指標。藉由從公司各種不同經營績效的角度，來分析與檢視公司經營績效與高階薪酬關連性與合理性的趨勢變化。

李洲科技股份有限公司

昇銳電子股份有限公司

錦明實業股份有限公司

杭特電子股份有限公司

泰谷光電科技股份有限公司

先進光電科技股份有限公司

哲固資訊科技股份有限公司

聯一光學工業股份有限公司

益通光能科技股份有限公司

由田新技股份有限公司

單井工業股份有限公司

亞帝歐光電股份有限公司

宏森光電科技股份有限公司

迎輝科技股份有限公司

先益電子工業股份有限公司

頂晶科技股份有限公司

安可光電股份有限公司

富晶通科技股份有限公司

卓韋光電股份有限公司

新鉅科技股份有限公司

政翔精密股份有限公司

碩禾電子材料股份有限公司

熒茂光學股份有限公司

友輝光電股份有限公司

兆遠科技股份有限公司

光聯科技股份有限公司

應華精密科技股份有限公司

圓方創新股份有限公司
達威光電股份有限公司
均豪精密工業股份有限公司
廣運機械工程股份有限公司
松上電子股份有限公司
久正光電股份有限公司
高僑自動化科技股份有限公司
茂迪股份有限公司
臺龍電子股份有限公司
晶采光電科技股份有限公司
巨擘科技股份有限公司
東捷科技股份有限公司
元太科技工業股份有限公司
豐聲科技股份有限公司
冠華科技股份有限公司
華鎂鑫科技股份有限公司
大億科技股份有限公司
立碁電子工業股份有限公司
華宏新技股份有限公司
中日新科技股份有限公司

一.公司名單
二.高階薪酬分析架構
1. 高階薪酬與經營績效分析架構
2. 高階薪酬趨勢分析
3. 高階薪酬佔比分析
4. 高階薪酬相對市場位置分析
三.光電業-董監事酬金分析
1. 光電業-董監事酬金趨勢分析
2. 光電業-董監事酬金項目分析
3. 光電業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
四.單一公司vs.光電業-董監事酬金分析
1. 單一公司vs.光電業-董監事酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.光電業-董監事酬金項目分析
3. 單一公司vs.光電業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
五.光電業-經理人酬金分析
1. 光電業-經理人酬金趨勢分析
2. 光電業-經理人酬金項目分析
3. 光電業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
六.單一公司vs.光電業-經理人酬金分析
1. 單一公司vs.光電業-經理人酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.光電業-經理人酬金項目分析
3. 單一公司vs.光電業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
七.光電業-高階職位評價分析
1. 光電業-高階職位比對資料庫分析
2. 單一公司高階職位評價分析

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與13項經營績效指標，按行業分類進行市場之散佈分析，並依照市場百分位標示各公司之相對落點位置。此百分位散佈圖從右下至左上共分為A、B、C、D、E等五個區域，落點於A區域位置之公司，表示該公司之經營績效相對行業內其他公司高而所支付給高階酬金相對於行業內其他公司為少；而落於E區域之公司，則呈相反之狀況。

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別13項經營績效指標之成長率進行分析，並依照行業分類製成行業別之酬金與經營績效成長率散佈分析圖。圖中各散佈點顯示該行業內各上櫃公司的酬金與經營績效成長率，落點位於右上方第一象限(綠色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈成長情況，落點位於右下方第二象限(灰色區塊)即表示該公司之酬金為負成長而經營績效為成長，落點位於左下方第三象限(黃色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈負成長情況，落點位於左上方第四象限(紅色區塊)則表示該公司酬金成長但經營績效為負成長。

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之5項經營績效指標-營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利進行酬金與績效數據之倍率分析，並依行業分類，將該行業各上櫃公司之高階酬金與績效倍率散佈製成倍率分析圖，以顯示行業別內各公司高階酬金與績效倍率之實際散佈落點，落點越偏向x軸之區域則表示該公司之酬金對績效倍率越高。
酬金與稅後淨利倍率之計算公式：該公司經理人酬金總額/該公司稅後淨利

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之13項經營績效指標進行相關性分析，並依行業分類，製作成行業別內各公司酬金與經營績效指標相關性的實際散佈落點圖，以顯示出該行業公司高階酬金與經營績效之相關性。

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金及經理人酬金，分別對5項經營績效指標：營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利，進行酬金與績效之佔比分析，並按行業分類與運用歷年資料進行分析，以顯示公司與行業市場酬金對經營績效之趨勢比較分析。

咨鼎薪研院將資料庫中上櫃公司之董事酬金、監察人酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金中之各種酬金項目，按各行業別來提供市場平均值數據分析。

高階薪酬與經營績效分析架構，將經營績效指標分類為GI成長指標、RI生產力指標、EI股東獲利指標等共13種經營績效指標。藉由從公司各種不同經營績效的角度，來分析與檢視公司經營績效與高階薪酬關連性與合理性的趨勢變化。

光洋應用材料科技股份有限公司

泰偉電子股份有限公司

全域股份有限公司

台灣港建股份有限公司

弘塑科技股份有限公司

宜特科技股份有限公司

岱稜科技股份有限公司

雙鴻科技股份有限公司

熱映光電股份有限公司

漢科系統科技股份有限公司

陽程科技股份有限公司

位速科技股份有限公司

西柏科技股份有限公司

世禾科技股份有限公司

同致電子企業股份有限公司

牧德科技股份有限公司

友威科技股份有限公司

閎康科技股份有限公司

盈正豫順電子股份有限公司

駿熠電子科技股份有限公司

美嘉生電股份有限公司

漢康科技股份有限公司

金利精密工業股份有限公司

佶優科技股份有限公司

彩富電子股份有限公司

三聯科技股份有限公司

聖暉工程科技股份有限公司

得利影視股份有限公司
耕興股份有限公司
晉倫科技股份有限公司
世仰科技股份有限公司
萬潤科技股份有限公司
勝麗國際(股)公司
淇譽電子科技股份有限公司
元山科技工業股份有限公司
安鈦克科技股份有限公司
星雲電腦股份有限公司
福華電子股份有限公司
建暐精密科技股份有限公司
台灣精星科技股份有限公司
千附實業股份有限公司
漢康科技股份有限公司

一.公司名單
二.高階薪酬分析架構
1. 高階薪酬與經營績效分析架構
2. 高階薪酬趨勢分析
3. 高階薪酬佔比分析
4. 高階薪酬相對市場位置分析
三.其他電子業-董監事酬金分析
1. 其他電子業-董監事酬金趨勢分析
2. 其他電子業-董監事酬金項目分析
3. 其他電子業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
四.單一公司vs.其他電子業-董監事酬金分析
1. 單一公司vs.其他電子業-董監事酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.其他電子業-董監事酬金項目分析
3. 單一公司vs.其他電子業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
五.其他電子業-經理人酬金分析
1. 其他電子業-經理人酬金趨勢分析
2. 其他電子業-經理人酬金項目分析
3. 其他電子業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
六.單一公司vs.其他電子業-經理人酬金分析
1. 單一公司vs.其他電子業-經理人酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.其他電子業-經理人酬金項目分析
3. 單一公司vs.其他電子業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
七.其他電子業-高階職位評價分析
1. 其他電子業-高階職位比對資料庫分析
2. 單一公司高階職位評價分析

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與13項經營績效指標，按行業分類進行市場之散佈分析，並依照市場百分位標示各公司之相對落點位置。此百分位散佈圖從右下至左上共分為A、B、C、D、E等五個區域，落點於A區域位置之公司，表示該公司之經營績效相對行業內其他公司高而所支付給高階酬金相對於行業內其他公司為少；而落於E區域之公司，則呈相反之狀況。

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別13項經營績效指標之成長率進行分析，並依照行業分類製成行業別之酬金與經營績效成長率散佈分析圖。圖中各散佈點顯示該行業內各上櫃公司的酬金與經營績效成長率，落點位於右上方第一象限(綠色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈成長情況，落點位於右下方第二象限(灰色區塊)即表示該公司之酬金為負成長而經營績效為成長，落點位於左下方第三象限(黃色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈負成長情況，落點位於左上方第四象限(紅色區塊)則表示該公司酬金成長但經營績效為負成長。

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之5項經營績效指標-營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利進行酬金與績效數據之倍率分析，並依行業分類，將該行業各上櫃公司之高階酬金與績效倍率散佈製成倍率分析圖，以顯示行業別內各公司高階酬金與績效倍率之實際散佈落點，落點越偏向x軸之區域則表示該公司之酬金對績效倍率越高。
酬金與稅後淨利倍率之計算公式：該公司經理人酬金總額/該公司稅後淨利

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之13項經營績效指標進行相關性分析，並依行業分類，製作成行業別內各公司酬金與經營績效指標相關性的實際散佈落點圖，以顯示出該行業公司高階酬金與經營績效之相關性。

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金及經理人酬金，分別對5項經營績效指標：營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利，進行酬金與績效之佔比分析，並按行業分類與運用歷年資料進行分析，以顯示公司與行業市場酬金對經營績效之趨勢比較分析。

咨鼎薪研院將資料庫中上櫃公司之董事酬金、監察人酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金中之各種酬金項目，按各行業別來提供市場平均值數據分析。

高階薪酬與經營績效分析架構，將經營績效指標分類為GI成長指標、RI生產力指標、EI股東獲利指標等共13種經營績效指標。藉由從公司各種不同經營績效的角度，來分析與檢視公司經營績效與高階薪酬關連性與合理性的趨勢變化。

日盛金融控股股份有限公司
凱基證券股份有限公司
宏遠證券股份有限公司
康和綜合證券股份有限公司
大展證券股份有限公司
大慶證券股份有限公司
大眾綜合證券股份有限公司
元大寶來期貨股份有限公司
群益期貨股份有限公司

一.公司名單
二.高階薪酬分析架構
1. 高階薪酬與經營績效分析架構
2. 高階薪酬趨勢分析
3. 高階薪酬佔比分析
4. 高階薪酬相對市場位置分析
三.金融業-董監事酬金分析
1. 金融業-董監事酬金趨勢分析
2. 金融業-董監事酬金項目分析
3. 金融業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
四.單一公司vs.金融業-董監事酬金分析
1. 單一公司vs.金融業-董監事酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.金融業-董監事酬金項目分析
3. 單一公司vs.金融業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
五.金融業-經理人酬金分析
1. 金融業-經理人酬金趨勢分析
2. 金融業-經理人酬金項目分析
3. 金融業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
六.單一公司vs.金融業-經理人酬金分析
1. 單一公司vs.金融業-經理人酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.金融業-經理人酬金項目分析
3. 單一公司vs.金融業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
七.金融業-高階職位評價分析
1. 金融業-高階職位比對資料庫分析
2. 單一公司高階職位評價分析

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與13項經營績效指標，按行業分類進行市場之散佈分析，並依照市場百分位標示各公司之相對落點位置。此百分位散佈圖從右下至左上共分為A、B、C、D、E等五個區域，落點於A區域位置之公司，表示該公司之經營績效相對行業內其他公司高而所支付給高階酬金相對於行業內其他公司為少；而落於E區域之公司，則呈相反之狀況。

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別13項經營績效指標之成長率進行分析，並依照行業分類製成行業別之酬金與經營績效成長率散佈分析圖。圖中各散佈點顯示該行業內各上櫃公司的酬金與經營績效成長率，落點位於右上方第一象限(綠色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈成長情況，落點位於右下方第二象限(灰色區塊)即表示該公司之酬金為負成長而經營績效為成長，落點位於左下方第三象限(黃色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈負成長情況，落點位於左上方第四象限(紅色區塊)則表示該公司酬金成長但經營績效為負成長。

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之5項經營績效指標-營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利進行酬金與績效數據之倍率分析，並依行業分類，將該行業各上櫃公司之高階酬金與績效倍率散佈製成倍率分析圖，以顯示行業別內各公司高階酬金與績效倍率之實際散佈落點，落點越偏向x軸之區域則表示該公司之酬金對績效倍率越高。
酬金與稅後淨利倍率之計算公式：該公司經理人酬金總額/該公司稅後淨利

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之13項經營績效指標進行相關性分析，並依行業分類，製作成行業別內各公司酬金與經營績效指標相關性的實際散佈落點圖，以顯示出該行業公司高階酬金與經營績效之相關性。

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金及經理人酬金，分別對5項經營績效指標：營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利，進行酬金與績效之佔比分析，並按行業分類與運用歷年資料進行分析，以顯示公司與行業市場酬金對經營績效之趨勢比較分析。

咨鼎薪研院將資料庫中上櫃公司之董事酬金、監察人酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金中之各種酬金項目，按各行業別來提供市場平均值數據分析。

高階薪酬與經營績效分析架構，將經營績效指標分類為GI成長指標、RI生產力指標、EI股東獲利指標等共13種經營績效指標。藉由從公司各種不同經營績效的角度，來分析與檢視公司經營績效與高階薪酬關連性與合理性的趨勢變化。

綠意開發股份有限公司
昇陽開發股份有限公司
聯上實業股份有限公司
三圓建設股份有限公司
亞昕國際開發股份有限公司
士林開發股份有限公司
和旺建設股份有限公司
長鴻營造股份有限公司
永信建設開發股份有限公司
德昌營造股份有限公司
力麒建設股份有限公司
三豐建設股份有限公司
雙喜營造股份有限公司
隆大營建事業股份有限公司
力泰建設企業股份有限公司
工信工程股份有限公司
宏都建設股份有限公司
志嘉建設股份有限公司
達麗建設事業股份有限公司
理銘開發股份有限公司
富旺國際開發股份有限公司
德士通科技股份有限公司
金革科技股份有限公司

一.公司名單
二.高階薪酬分析架構
1. 高階薪酬與經營績效分析架構
2. 高階薪酬趨勢分析
3. 高階薪酬佔比分析
4. 高階薪酬相對市場位置分析
三.建材營造業-董監事酬金分析
1. 建材營造業-董監事酬金趨勢分析
2. 建材營造業-董監事酬金項目分析
3. 建材營造業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
四.單一公司vs.建材營造業-董監事酬金分析
1. 單一公司vs.建材營造業-董監事酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.建材營造業-董監事酬金項目分析
3. 單一公司vs.建材營造業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
五.建材營造業-經理人酬金分析
1. 建材營造業-經理人酬金趨勢分析
2. 建材營造業-經理人酬金項目分析
3. 建材營造業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
六.單一公司vs.建材營造業-經理人酬金分析
1. 單一公司vs.建材營造業-經理人酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.建材營造業-經理人酬金項目分析
3. 單一公司vs.建材營造業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
七.建材營造業-高階職位評價分析
1. 建材營造業-高階職位比對資料庫分析
2. 單一公司高階職位評價分析

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與13項經營績效指標，按行業分類進行市場之散佈分析，並依照市場百分位標示各公司之相對落點位置。此百分位散佈圖從右下至左上共分為A、B、C、D、E等五個區域，落點於A區域位置之公司，表示該公司之經營績效相對行業內其他公司高而所支付給高階酬金相對於行業內其他公司為少；而落於E區域之公司，則呈相反之狀況。

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別13項經營績效指標之成長率進行分析，並依照行業分類製成行業別之酬金與經營績效成長率散佈分析圖。圖中各散佈點顯示該行業內各上櫃公司的酬金與經營績效成長率，落點位於右上方第一象限(綠色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈成長情況，落點位於右下方第二象限(灰色區塊)即表示該公司之酬金為負成長而經營績效為成長，落點位於左下方第三象限(黃色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈負成長情況，落點位於左上方第四象限(紅色區塊)則表示該公司酬金成長但經營績效為負成長。

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之5項經營績效指標-營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利進行酬金與績效數據之倍率分析，並依行業分類，將該行業各上櫃公司之高階酬金與績效倍率散佈製成倍率分析圖，以顯示行業別內各公司高階酬金與績效倍率之實際散佈落點，落點越偏向x軸之區域則表示該公司之酬金對績效倍率越高。
酬金與稅後淨利倍率之計算公式：該公司經理人酬金總額/該公司稅後淨利

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之13項經營績效指標進行相關性分析，並依行業分類，製作成行業別內各公司酬金與經營績效指標相關性的實際散佈落點圖，以顯示出該行業公司高階酬金與經營績效之相關性。

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金及經理人酬金，分別對5項經營績效指標：營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利，進行酬金與績效之佔比分析，並按行業分類與運用歷年資料進行分析，以顯示公司與行業市場酬金對經營績效之趨勢比較分析。

咨鼎薪研院將資料庫中上櫃公司之董事酬金、監察人酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金中之各種酬金項目，按各行業別來提供市場平均值數據分析。

高階薪酬與經營績效分析架構，將經營績效指標分類為GI成長指標、RI生產力指標、EI股東獲利指標等共13種經營績效指標。藉由從公司各種不同經營績效的角度，來分析與檢視公司經營績效與高階薪酬關連性與合理性的趨勢變化。

東隆興業股份有限公司
福大棉業股份有限公司
新昕纖維股份有限公司
飛寶動能股份有限公司
金洲海洋科技股份有限公司
松懋工業股份有限公司
光明絲織廠股份有限公司
聚紡股份有限公司

一.公司名單
二.高階薪酬分析架構
1. 高階薪酬與經營績效分析架構
2. 高階薪酬趨勢分析
3. 高階薪酬佔比分析
4. 高階薪酬相對市場位置分析
三.紡織纖維業-董監事酬金分析
1. 紡織纖維業-董監事酬金趨勢分析
2. 紡織纖維業-董監事酬金項目分析
3. 紡織纖維業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
四.單一公司vs.紡織纖維業-董監事酬金分析
1. 單一公司vs.紡織纖維業-董監事酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.紡織纖維業-董監事酬金項目分析
3. 單一公司vs.紡織纖維業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
五.紡織纖維業-經理人酬金分析
1. 紡織纖維業-經理人酬金趨勢分析
2. 紡織纖維業-經理人酬金項目分析
3. 紡織纖維業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
六.單一公司vs.紡織纖維業-經理人酬金分析
1. 單一公司vs.紡織纖維業-經理人酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.紡織纖維業-經理人酬金項目分析
3. 單一公司vs.紡織纖維業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
七.紡織纖維業-高階職位評價分析
1. 紡織纖維業-高階職位比對資料庫分析
2. 單一公司高階職位評價分析

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與13項經營績效指標，按行業分類進行市場之散佈分析，並依照市場百分位標示各公司之相對落點位置。此百分位散佈圖從右下至左上共分為A、B、C、D、E等五個區域，落點於A區域位置之公司，表示該公司之經營績效相對行業內其他公司高而所支付給高階酬金相對於行業內其他公司為少；而落於E區域之公司，則呈相反之狀況。

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別13項經營績效指標之成長率進行分析，並依照行業分類製成行業別之酬金與經營績效成長率散佈分析圖。圖中各散佈點顯示該行業內各上櫃公司的酬金與經營績效成長率，落點位於右上方第一象限(綠色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈成長情況，落點位於右下方第二象限(灰色區塊)即表示該公司之酬金為負成長而經營績效為成長，落點位於左下方第三象限(黃色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈負成長情況，落點位於左上方第四象限(紅色區塊)則表示該公司酬金成長但經營績效為負成長。

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之5項經營績效指標-營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利進行酬金與績效數據之倍率分析，並依行業分類，將該行業各上櫃公司之高階酬金與績效倍率散佈製成倍率分析圖，以顯示行業別內各公司高階酬金與績效倍率之實際散佈落點，落點越偏向x軸之區域則表示該公司之酬金對績效倍率越高。
酬金與稅後淨利倍率之計算公式：該公司經理人酬金總額/該公司稅後淨利

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之13項經營績效指標進行相關性分析，並依行業分類，製作成行業別內各公司酬金與經營績效指標相關性的實際散佈落點圖，以顯示出該行業公司高階酬金與經營績效之相關性。

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金及經理人酬金，分別對5項經營績效指標：營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利，進行酬金與績效之佔比分析，並按行業分類與運用歷年資料進行分析，以顯示公司與行業市場酬金對經營績效之趨勢比較分析。

咨鼎薪研院將資料庫中上櫃公司之董事酬金、監察人酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金中之各種酬金項目，按各行業別來提供市場平均值數據分析。

高階薪酬與經營績效分析架構，將經營績效指標分類為GI成長指標、RI生產力指標、EI股東獲利指標等共13種經營績效指標。藉由從公司各種不同經營績效的角度，來分析與檢視公司經營績效與高階薪酬關連性與合理性的趨勢變化。

台驊國際股份有限公司
臺聯貨櫃通運股份有限公司
陸海股份有限公司
中連汽車貨運股份有限公司
中菲行航空貨運承攬股份有限公司

一.公司名單
二.高階薪酬分析架構
1. 高階薪酬與經營績效分析架構
2. 高階薪酬趨勢分析
3. 高階薪酬佔比分析
4. 高階薪酬相對市場位置分析
三.航運業-董監事酬金分析
1. 航運業-董監事酬金趨勢分析
2. 航運業-董監事酬金項目分析
3. 航運業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
四.單一公司vs.航運業-董監事酬金分析
1. 單一公司vs.航運業-董監事酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.航運業-董監事酬金項目分析
3. 單一公司vs.航運業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
五.航運業-經理人酬金分析
1. 航運業-經理人酬金趨勢分析
2. 航運業-經理人酬金項目分析
3. 航運業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
六.單一公司vs.航運業-經理人酬金分析
1. 單一公司vs.航運業-經理人酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.航運業-經理人酬金項目分析
3. 單一公司vs.航運業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
七.航運業-高階職位評價分析
1. 航運業-高階職位比對資料庫分析
2. 單一公司高階職位評價分析

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與13項經營績效指標，按行業分類進行市場之散佈分析，並依照市場百分位標示各公司之相對落點位置。此百分位散佈圖從右下至左上共分為A、B、C、D、E等五個區域，落點於A區域位置之公司，表示該公司之經營績效相對行業內其他公司高而所支付給高階酬金相對於行業內其他公司為少；而落於E區域之公司，則呈相反之狀況。

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別13項經營績效指標之成長率進行分析，並依照行業分類製成行業別之酬金與經營績效成長率散佈分析圖。圖中各散佈點顯示該行業內各上櫃公司的酬金與經營績效成長率，落點位於右上方第一象限(綠色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈成長情況，落點位於右下方第二象限(灰色區塊)即表示該公司之酬金為負成長而經營績效為成長，落點位於左下方第三象限(黃色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈負成長情況，落點位於左上方第四象限(紅色區塊)則表示該公司酬金成長但經營績效為負成長。

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之5項經營績效指標-營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利進行酬金與績效數據之倍率分析，並依行業分類，將該行業各上櫃公司之高階酬金與績效倍率散佈製成倍率分析圖，以顯示行業別內各公司高階酬金與績效倍率之實際散佈落點，落點越偏向x軸之區域則表示該公司之酬金對績效倍率越高。
酬金與稅後淨利倍率之計算公式：該公司經理人酬金總額/該公司稅後淨利

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之13項經營績效指標進行相關性分析，並依行業分類，製作成行業別內各公司酬金與經營績效指標相關性的實際散佈落點圖，以顯示出該行業公司高階酬金與經營績效之相關性。

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金及經理人酬金，分別對5項經營績效指標：營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利，進行酬金與績效之佔比分析，並按行業分類與運用歷年資料進行分析，以顯示公司與行業市場酬金對經營績效之趨勢比較分析。

咨鼎薪研院將資料庫中上櫃公司之董事酬金、監察人酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金中之各種酬金項目，按各行業別來提供市場平均值數據分析。

高階薪酬與經營績效分析架構，將經營績效指標分類為GI成長指標、RI生產力指標、EI股東獲利指標等共13種經營績效指標。藉由從公司各種不同經營績效的角度，來分析與檢視公司經營績效與高階薪酬關連性與合理性的趨勢變化。

美磊科技股份有限公司

及成企業股份有限公司

璟德電子工業股份有限公司

台灣嘉碩科技股份有限公司

光環科技股份有限公司

東浦精密光電股份有限公司

鼎天國際股份有限公司

上詮光纖通信股份有限公司

長天科技股份有限公司

致振企業股份有限公司

昇達科技股份有限公司

環天衛星科技股份有限公司

研勤科技股份有限公司

安瑞科技股份有限公司

聯合光纖通信股份有限公司

台聯電訊股份有限公司

春雨開發股份有限公司

前鼎光電股份有限公司

新復興微波通訊股份有限公司

華星光通科技股份有限公司

訊康科技股份有限公司

系通科技股份有限公司

台林通信股份有限公司

亞元科技股份有限公司

振曜科技股份有限公司

華電聯網股份有限公司

統振股份有限公司

萬泰科技股份有限公司
豪勉科技股份有限公司
易通展科技股份有限公司
立端科技股份有限公司
普萊德科技股份有限公司
榮群電訊股份有限公司
德勝科技股份有限公司
凱碩科技股份有限公司
眾星國際股份有限公司
鴻松精密科技股份有限公司
天宇工業股份有限公司

一.公司名單
二.高階薪酬分析架構
1. 高階薪酬與經營績效分析架構
2. 高階薪酬趨勢分析
3. 高階薪酬佔比分析
4. 高階薪酬相對市場位置分析
三.通信網路業-董監事酬金分析
1. 通信網路業-董監事酬金趨勢分析
2. 通信網路業-董監事酬金項目分析
3. 通信網路業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
四.單一公司vs.通信網路業-董監事酬金分析
1. 單一公司vs.通信網路業-董監事酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.通信網路業-董監事酬金項目分析
3. 單一公司vs.通信網路業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
五.通信網路業-經理人酬金分析
1. 通信網路業-經理人酬金趨勢分析
2. 通信網路業-經理人酬金項目分析
3. 通信網路業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
六.單一公司vs.通信網路業-經理人酬金分析
1. 單一公司vs.通信網路業-經理人酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.通信網路業-經理人酬金項目分析
3. 單一公司vs.通信網路業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
七.通信網路業-高階職位評價分析
1. 通信網路業-高階職位比對資料庫分析
2. 單一公司高階職位評價分析

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與13項經營績效指標，按行業分類進行市場之散佈分析，並依照市場百分位標示各公司之相對落點位置。此百分位散佈圖從右下至左上共分為A、B、C、D、E等五個區域，落點於A區域位置之公司，表示該公司之經營績效相對行業內其他公司高而所支付給高階酬金相對於行業內其他公司為少；而落於E區域之公司，則呈相反之狀況。

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別13項經營績效指標之成長率進行分析，並依照行業分類製成行業別之酬金與經營績效成長率散佈分析圖。圖中各散佈點顯示該行業內各上櫃公司的酬金與經營績效成長率，落點位於右上方第一象限(綠色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈成長情況，落點位於右下方第二象限(灰色區塊)即表示該公司之酬金為負成長而經營績效為成長，落點位於左下方第三象限(黃色區塊)即表示該公司之酬金與經營績效皆呈負成長情況，落點位於左上方第四象限(紅色區塊)則表示該公司酬金成長但經營績效為負成長。

咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金，分別與該公司之5項經營績效指標-營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利進行酬金與績效數據之倍率分析，並依行業分類，將該行業各上櫃公司之高階酬金與績效倍率散佈製成倍率分析圖，以顯示行業別內各公司高階酬金與績效倍率之實際散佈落點，落點越偏向x軸之區域則表示該公司之酬金對績效倍率越高。
酬金與稅後淨利倍率之計算公式：該公司經理人酬金總額/該公司稅後淨利

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咨鼎薪研院將資料庫中各上櫃公司之董監事酬金及經理人酬金，分別對5項經營績效指標：營業收入、毛利、營業淨利、稅前淨利、稅後淨利，進行酬金與績效之佔比分析，並按行業分類與運用歷年資料進行分析，以顯示公司與行業市場酬金對經營績效之趨勢比較分析。

咨鼎薪研院將資料庫中上櫃公司之董事酬金、監察人酬金、經理人酬金及各職位每人平均酬金中之各種酬金項目，按各行業別來提供市場平均值數據分析。

高階薪酬與經營績效分析架構，將經營績效指標分類為GI成長指標、RI生產力指標、EI股東獲利指標等共13種經營績效指標。藉由從公司各種不同經營績效的角度，來分析與檢視公司經營績效與高階薪酬關連性與合理性的趨勢變化。

滿心企業股份有限公司
開曼東凌股份有限公司
德記洋行股份有限公司
全家便利商店股份有限公司
寶雅國際股份有限公司
南仁湖育樂股份有限公司
詩肯股份有限公司
關中股份有限公司
邁達康網路事業股份有限公司

一.公司名單
二.高階薪酬分析架構
1. 高階薪酬與經營績效分析架構
2. 高階薪酬趨勢分析
3. 高階薪酬佔比分析
4. 高階薪酬相對市場位置分析
三.貿易百貨業-董監事酬金分析
1. 貿易百貨業-董監事酬金趨勢分析
2. 貿易百貨業-董監事酬金項目分析
3. 貿易百貨業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
四.單一公司vs.貿易百貨業-董監事酬金分析
1. 單一公司vs.貿易百貨業-董監事酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.貿易百貨業-董監事酬金項目分析
3. 單一公司vs.貿易百貨業-董監事酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
五.貿易百貨業-經理人酬金分析
1. 貿易百貨業-經理人酬金趨勢分析
2. 貿易百貨業-經理人酬金項目分析
3. 貿易百貨業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖)
六.單一公司vs.貿易百貨業-經理人酬金分析
1. 單一公司vs.貿易百貨業-經理人酬金趨勢分析
2. 單一公司vs.貿易百貨業-經理人酬金項目分析
3. 單一公司vs.貿易百貨業-經理人酬金與經營績效分析
  (散佈圖、倍率分析圖、百分位分析圖、成長率散佈圖、佔比分析)
七.貿易百貨業-高階職位評價分析
1. 貿易百貨業-高階職位比對資料庫分析
2. 單一公司高階職位評價分析

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