本場研討會將以實務角度探討企業在年度調薪作業中可應用的「雙層薪資調整」架構，協助 HR 釐清薪資結構調整與個人薪資調整之間的邏輯與順序。研討會內容將包括年度調薪時，企業應先調整薪資結構，或先進行個人調薪之判斷原則；並進一步解析個人調薪所承擔的人才激勵與內部公平問題。透過不同情境下的個案說明，協助 HR 與管理者建立更清晰的調薪決策架構，提升年度調薪作業的合理性、溝通性與管理效益。

本次說明會將進行主題分享外，咨鼎也將提供這半年的咨鼎薪資調查關鍵發現，帶您掌握新趨勢資訊。