咨鼎管理顧問公司自1992年起開始進行薪資調查的服務，每半年一次。目的在於瞭解整體市場、各行業別、各地區， 以及本地、外商公司的薪資狀況與福利措施，協助HR主管瞭解薪酬趨勢與市場薪酬水準，並據以設計高水準且競爭力的薪酬制度。
咨鼎顧問協助客戶進行人力資源管理興革，以提昇組織功能、績效管理、人才發展和薪酬的整合效能。咨鼎也提供成功的接班思維和步驟，協助企業第二代、第三代和專業經理人，融和成一個團隊，做到青出於藍而勝於藍，且有戰功的接班。
#顧問服務 #人才管理“台微體簽訂200億元授權合約 刷新歷史最高紀錄” – 聯合報, 2022
#顧問服務 #評價與制度“…為吸引科技人才，中信銀設立多元晉升管道…採技術層面的評鑑做為升遷標準，為科技人才保留更大彈性…”– 哈佛商業評論, 2021
#顧問服務 #併購與整合“…委請人力資源公司重新建置融合歐美企業、本土企業DNA及日資企業的人事制度…” – 工商時報, 2020
