適合參加人員
此研討會僅提供 “咨鼎薪資調查會員”、或企業人資相關主管免費參加。
日期
2024年6月20日（報名截止日：2024年6月11日）
地點
實體說明會地點：IEAT 會議中心
台北市中山區松江路350號（捷運行天宮4號出口左轉約100公尺）
*本次研討會將提供線上與實體兩種參與方式，實體名額有限，將優先提供給先報名的咨鼎薪資調查付費會員，敬請見諒。
研討會內容
本次研討會主題將聚焦於「工作績效適配度」。這場研討會旨在探討彼得原理及其影響下的相關議題，並提出一系列突破性的方法和觀點，以引領我們在職場中更為成功的方向。
在研討會的內容中，我們將探討如何突破彼得原理，避免因此原理而陷入的宿命並提供相應的應對策略，使組織能夠更有效地應對人才發展之挑戰。
關鍵主題
- 突破彼得原理的方法
- 工作績效適配之晉升考量
- 工作績效適配之薪資管理
本次說明會將進行主題分享外，咨鼎也將提供這半年的咨鼎薪資調查關鍵發現，帶您掌握新趨勢資訊。
本次說明會將進行主題分享外，咨鼎也將提供這半年的咨鼎薪資調查關鍵發現，帶您掌握新趨勢資訊。
<尚未開放報名>
講師資料
周超人先生
周顧問有30年以上的整體績效和薪酬顧問經驗，也是多家著名企業薪酬委員會之薪酬顧問；周顧問為咨鼎管理顧問公司創始合夥人，加拿大多倫多大學客座教師，美國賓州大學華頓商學院（The Wharton School）校友，周顧問完成美國哈佛大學董事會薪酬委員會課程和加拿大多倫多大學董事會人資委員會認證。
彭湘蕊女士
彭顧問為咨鼎管理顧問公司創始合夥人，具30年以上職位評價和薪酬顧問經驗；彭顧問為新光三越百貨公司EMBA學程教師，具政治大學EMBA學位，彭顧問完成美國哈佛大學董事會薪酬委員會課程。
周彥辰先生
周顧問為咨鼎管理顧問公司合夥人，曾協助國內著名企業，如：中國信託、台灣松下、神腦國際、光洋應材等公司，進行人力資源管理制度及高階薪酬規劃工作。周先生為臺大企業管理碩士，加拿大多倫多大學高階人力資源領導班，並完成美國MIT麻省理工學院Sloan Executive Program與美國賓州大學華頓商學院高階課程認證。
