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日期：2019年12月24日（台北市）
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誰是接班人？
企業接班人的接棒方法
發表日期：2019-10-28
企業成立最主要的目標是能夠永續經營，因此企業經營者讓企業能夠實踐這個目標的重要任務，就是做好永續經營的計畫，其中最關鍵的工作項目之一是找到有能力且合適的接班人，使得公司經營可以一棒一棒的傳遞下去。
MORE全方位報酬價值觀
的高階薪酬設計
發表日期：2019-10-24
高階主管要對公司的各種經營決策與例行營運負有成敗責任，並且對董事會、股東們、與所有與公司營運相關的關係人負責，因此高階主管的報酬就必須兼具績效激勵、薪資市場競爭力、公司內部公平性、與個人特殊專長貢獻等多面向的考量。
MORE關鍵人才運用
如何影響企業發展循環？
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