咨鼎專欄

根據2024年的咨鼎薪資調查報告，我們統整出不同行業/功能別的畢業平均起薪。而我們這次將針對電機機械業、汽車工業、電腦及周邊設備業、光電業、電子零組件業、電子通路業進行討論。

根據2022年的咨鼎薪資調查報告，我們統整出北中南區畢業生平均起薪

根據時間點分析調薪情況，我們將調薪時間點分為每年的1月至12月、到職周年以及不定期調整三種。從數據中可以看出，超過30%的公司選擇在每年7月為辦公室員工進行調薪，接近20%的公司選擇在每年4月進行調整，而每年1月和不定期調整的比例分別約為10%。另外，以到職周年為調薪時間點的公司在過去五年基本上均低於5%

一個以高度組織效率為導向的新創組織，為了能夠有效掌控新創產品形成的速度，不能僅以產品的營收做為新創組織的績效指標，而是應該在新創過程中的每個階段設置不同的績效指標，藉此控制並提高組織的效率。