咨鼎專欄

根據公開觀測站之所公布的資料，截至2014年1月，台灣主管機關核准發行限制型股票的公司總計有77家上市櫃公司。以下依據其發行價格進行統計分析。

根據公開觀測站之所公布的資料，截至2014年1月，台灣主管機關核准發行限制型股票的公司總計有77家上市櫃公司。發行限制型股票的上市、上櫃、興櫃、公開發行公司中，主要有生技醫療業、金融保險業、貿易百貨業、電子工業等行業。

根據目前於各公司年報中所揭露的資訊，可以得知各公司董監事及經理人每年可獲取多少酬金，然而這項資料並無法直接呈現出各公司高階酬金與經營績效的關連性。

公司在兼顧人員生產力與人力成本控制的原則下，通常會在組織功能規劃之後進行人力配置的規劃，也就是所謂的人員編制。而一般人力配置規劃的方法，多是按照所規劃出的組織功能進行職位的工作分析，同時參酌工作的程序以及標準工時或標準完成時間，來規劃最有效的職位數量，再擬定出組織的職位與人力編制。

企業成立最主要的目標是能夠永續經營，因此企業經營者讓企業能夠實踐這個目標的重要任務，就是做好永續經營的計畫，其中最關鍵的工作項目之一是找到有能力且合適的接班人，使得公司經營可以一棒一棒的傳遞下去。

高階主管人員的主要職責是在制定與執行公司的重要決策，擁有來自董事會或主要股東所授予的特定執行權力，對公司現在和未來的經營負著成敗責任。