咨鼎專欄

2023年咨鼎薪資調查報告中的高階職位薪資報告最新出爐，此份資料來源係根據公開觀測站各上市櫃公司年報揭露，以及咨鼎高階薪資調查問卷加以統計分析的結果。 以副總經理職位的薪資報告，咨鼎將其區分為以下功能類別，分別是：研發、生產製造、行政管理、行銷、以及事業單位(處/部)等五種類別。

咨鼎薪研院依據公開資訊觀測站最近公布的2022年上市上櫃高階經理人薪酬揭露資料，將各家揭露的經理人薪酬級距，按照職位名稱別，彙整成下列統計分析表。

許多公司在設計高階經理人的薪酬項目中，會給予高階經理人公司配車，一則做為公司福利的項目，再則可減少高階經理人於執行公務上的交通不便，並且還可以做為公司折舊的費用。然而該選擇何種車價的車種，是人力資源單位在計算福利費用時煞費心思的難題，既要符合同業水準，同時還要兼顧公司倫理。

經營企業亦誠如不進則退，為了能夠永續發展與增加獲利，所有企業都必須在產品或服務上持續地創新與改善，來維持甚至提昇公司競爭力，以取得不可替代的市場位置。因此，公司內的創新人才就成為帶領公司前行的重要引擎之一。

根據公開觀測站之所公布的資料，截至2014年1月，台灣主管機關核准發行限制型股票的公司總計有77家上市櫃公司，根據這些公司所揭露的公開資訊，整理出以下的發行條件。

根據公開觀測站之所公佈的資料，截至2014年1月，台灣主管機關核准發行限制型股票的公司總計有77家上市櫃公司。在這些公司所公佈的限制型股票發行辦法中，獲配新股後未達既得條件前受限制權利各有不同規定。